DIRECTEUR ADJOINT DU DISPOSITIF INTEGRÉ (H/F)
L'entreprise
Rejoignez SOSAN et engagez-vous au cœur de l'action médico-sociale en faveur de l'enfance et du handicap
Offre d'emploi Directeur adjoint du Dispositif Intégré (H/F)
Parigné-l'Évêque - Association SOSAN : Dispositif Intégré Enfance / Handicap CDI, Cadre au forfait
SOSAN, association reconnue d'utilité publique, acteur de référence dans le secteur sanitaire et médico-social en Sarthe, recherche un Directeur Adjoint (H/F) pour son Dispositif Intégré Enfance Handicap, en appui de la direction de pôle.
Vous êtes animé par les valeurs d'humanisme, d'engagement collectif, de respect de la personne et de qualité de service ?
Ce poste est pour vous.
Les missions du poste
Vos missions :
Rattaché(e) à la Directrice de Pôle, vous assurez le remplacement permanent de la direction sur le secteur Enfance. Par délégation, vous participez à la mise en œuvre des grandes fonctions de direction d'établissement :
Animation et pilotage du projet d'établissement
- Élaboration, conduite et évaluation des projets d'établissement et de service.
- Garantie du respect des droits des usagers et des règles d'accès aux services.
- Animation des dynamiques de coopération interprofessionnelles.
- Participation à la coordination des actions éducatives, thérapeutiques et sociales.
Management opérationnel
- Encadrement des chefs de service et des équipes pluridisciplinaires.
- Organisation des réunions, suivi de la mise en œuvre des projets personnalisés.
- Veille à la cohérence, la confidentialité et la déontologie des pratiques.
Gestion RH et administrative
- Contribution au recrutement, au suivi des plannings et des absences.
- Participation à l'élaboration du plan de formation.
- Suivi budgétaire et ordonnancement des dépenses dans le cadre alloué.
Engagement institutionnel
- Participation à la vie associative, à la démarche qualité, et aux astreintes de direction.
- Contribution au développement de partenariats et à la valorisation du dispositif.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Certification de niveau 6 ou 7 au RNCP exigée
- Expérience confirmée dans la direction d'établissements ou de services médico-sociaux
- Très bonne connaissance du champ de l'enfance, du handicap et des TND (Troubles du Neuro-Développement)
- Capacité d'analyse, d'organisation, de gestion d'équipe et de conduite du changement
- Aisance relationnelle, loyauté, sens du travail collectif
- Permis B obligatoire
Nous vous offrons :
- CDI Cadre au forfait jour
- Participation aux astreintes (soir et week-end)
- Environnement stimulant, transversal, en évolution constante
- Rémunération selon CCN 66, incluant une indemnité liée à la responsabilité de plusieurs équipes
- Période d'essai : 4 mois
- Véhicule de service selon déplacements
- Mutuelle entreprise avec participation CSE
- Avantages CSE (chèques cadeaux, billetterie, séjours)
- Restaurant d'entreprise à tarif préférentiel