CADRE DE SANTE – DEPLOIEMENT HAD (ANTE / POST-PARTUM & PEDIATRIE)
L'entreprise
L'Association SOSAN, acteur engagé et dynamique dans le secteur de la santé et du social, se positionne comme un leader innovant dans le domaine des soins à domicile. Fortement ancrée dans la mission de répondre aux besoins de santé de la population, lorganisation s'efforce d'offrir des services de qualité, adaptés aux besoins spécifiques de chaque individu, notamment dans le cadre des soins palliatifs, de la pédiatrie et du suivi post-partum.
Dans le cadre de la dynamique de développement de son Pôle Domicile, SOSAN est en pleine expansion et recherche un(e) Cadre de Santé talentueux(se) pour jouer un rôle clé dans la création et le déploiement de places en Hospitalisation À Domicile (HAD) dédiées aux soins post-partum et pédiatriques. Ce poste stratégique représente une opportunité unique pour un professionnel passionné par lamélioration continue de la qualité des soins et désireux de contribuer à un projet ambitieux et porteur de sens.
En tant que cadre de santé, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, prête à faire la différence dans la vie des patients, en particulier dans le déploiement d'actions en santé à domicile. Ensemble, contribuons à un avenir où le bien-être des patients prime !
Nous vous offrons :
- Un poste vivant à responsabilités dans une structure à taille humaine, agile et en pleine croissance.
- Une équipe pluridisciplinaire engagée.
- Un environnement stimulant, qui favorise l'autonomie, la créativité et la prise d'initiative.
- Un accompagnement personnalisé à la prise de poste et des formations continues.
- Une rémunération selon profil, expérience et reprise d'ancienneté (convention FEHAP CCN 51).
- Mutuelle entreprise avec participation CSE
- Avantages CSE (chèques cadeaux, billetterie, séjours)
- Primes décentralisées
- 12 RTT/an
Les missions du poste
OBJECTIFS DE LA MISSION
Mettre en œuvre l'ouverture de places en Hospitalisation à Domicile (HAD) sur les mentions suivantes :
- Anté et post-partum
- Enfants de moins de 3 ans
MISSIONS PRINCIPALES
1. Étude de faisabilité et cadrage du projet
- Analyser les besoins du territoire et les filières existantes (maternités, pédiatrie, PMI, médecine de ville).
- Identifier les partenaires
- Participer à la rédaction du projet médical et de soins.
- Évaluer les ressources humaines, matérielles et logistiques nécessaires.
2. Conception et structuration du dispositif
- Définir lorganisation spécifique pour les mentions anté/post-partum et pédiatrique : modalités de prise en charge, protocoles, continuité des soins, coordination
- Élaborer les protocoles de soins adaptés aux pathologies concernées (suivi grossesse à risque, suites de couches complexes, soins à domicile du nouveau-né, pathologies pédiatriques).
- Construire les parcours patients en lien avec les partenaires.
3. Gestion administrative et réglementaire
- Assurer le suivi des indicateurs et tableaux de bord.
4. Coordination et animation
- Fédérer les équipes pluridisciplinaires autour du projet (infirmiers, sages-femmes, puéricultrices).
- Organiser des réunions de pilotage, groupes de travail.
- Assurer le lien avec les partenaires extérieurs (ville/hôpital, réseaux périnatalité, pédiatres)
5. Communication et formation
- Informer les professionnels et les partenaires du territoire.
- Participer à lélaboration doutils de communication.
- Coordonner ou organiser les formations spécifiques pour les équipes (prise en charge néonatale à domicile, soins pédiatriques complexes).
Le profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Formation
- Diplôme de cadre de santé, master en santé publique, ingénierie de la santé ou équivalent.
- Connaissance des modalités de fonctionnement dune structure HAD.
- Formation complémentaire en périnatalité ou pédiatrie appréciée.
Expérience
- Expérience significative en coordination de projets en santé.
- Une expérience en HAD, périnatalité, soins infirmiers pédiatriques ou maternité est un plus.
Compétences requises
- Gestion de projet, travail en transversalité.
- Connaissance du cadre réglementaire de lHAD.
- Aptitudes relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles.
- Capacité à mobiliser et animer des équipes pluridisciplinaires.